Pracownicy przedszkola podniośli swoje kwalifikacje
text
Dzięki projektowi „czas na kreatywne przedszkola”, który realizowany był m.in. w Warszawie od października 2009 roku, aż do końca marca tego roku pracownicy wielu przedszkoli mogli podnieść swoje kwalifikacje i dowiedzieć się bardzo wielu przydatnych rzeczy związanych z prowadzeniem przedszkola i zajęć. Projekt ten był finansowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wartość tego projektu to suma ponad sześciuset tysięcy złotych, z czego nie całe pięćset piętnaście tysięcy stanowiło właśnie dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej. Swoje kwalifikacje podnosiła przede wszystkim kadra kierownicza warszawskich przedszkoli. Nie tylko więc pracownicy i dyrektorzy utrwalili sobie wiedzę, ale również nabyli wiele nowych umiejętności. W ramach całego projektu zakupiona została również platforma edukacyjna FRONTER, z której warszawskie przedszkola publiczne będą mogły korzystać do końca 2012 roku. Jest to doskonałe narzędzie pracy, które pełni zarazem rolę komunikatora w środowisku zawodowym pracowników przedszkoli i dostępny jest również dla rodziców. Szkolenie pracowników było podzielone na dwa modułu: podstawowy i zaawansowany. Podstawowy obejmował doskonalenie umiejętności pracy z komputerem i skierowany był dla osób, które chciałyby pogłębić w tym zakresie swoją wiedzę. Drugi moduł obejmował natomiast obsługę programów komputerowych, które wspomagają zarządzanie placówką. Kurs obejmował również posługiwanie się programem logopedycznym, który ma wspomagać codzienną pracę z dziećmi.
|
